従業員持株会
2010-07-30 10:54:12 (13 years ago)
「非上場会社の従業員持株会制度」に関する研修会に参加した。
お客様から「従業員が持っている株式について、退職後も持ち続けられることが心配で．．。」というご相談が切っ掛け。
オーナーが、直接買取ると買取価額次第では贈与の問題が発生する。
そこで、従業員持株会で回避できるのでは．．．。
結論は、従業員持株会の規約で「現物組入れ」の規定を設け、従業員が株式を従業員持株会に組入れてくれれば、退職と同時に従業員持株会も退会となるので、所定の払戻金を支払うことで株式の社外流失を防げることが分かった。
あとは、従業員が組み入れに応じてくれるかどうかである。
その他にも従業員持株会は、
①本年度の税制改正で創設されたグループ法人課税が回避のため
②オーナー社長の相続税対策
③取引先に株式を持ってもらっている場合の買取の受け皿として
④従業員は配当金を受領することで財産形成に役立つ
など有効に利用できることが分かった。
お客様から「従業員が持っている株式について、退職後も持ち続けられることが心配で．．。」というご相談が切っ掛け。
オーナーが、直接買取ると買取価額次第では贈与の問題が発生する。
そこで、従業員持株会で回避できるのでは．．．。
結論は、従業員持株会の規約で「現物組入れ」の規定を設け、従業員が株式を従業員持株会に組入れてくれれば、退職と同時に従業員持株会も退会となるので、所定の払戻金を支払うことで株式の社外流失を防げることが分かった。
あとは、従業員が組み入れに応じてくれるかどうかである。
その他にも従業員持株会は、
①本年度の税制改正で創設されたグループ法人課税が回避のため
②オーナー社長の相続税対策
③取引先に株式を持ってもらっている場合の買取の受け皿として
④従業員は配当金を受領することで財産形成に役立つ
など有効に利用できることが分かった。
